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Cessione del Quinto
Si tratta di un prestito pensato per tutte le categorie di lavoratori dipendenti, pubblici e privati, sia a tempo indeterminato che determinato, lavoratori atipici e pensionati.
La Cessione del Quinto dello Stipendio è un finanziamento che viene rimborsato attraverso il pagamento di rate mensili a tasso fisso. Le rate vengono trattenute direttamente dalla busta paga nella misura massima di un quinto dello stipendio, fino ad esaurimento del debito.
La Cessione del Quinto è un finanziamento particolarmente vantaggioso, consentendo l’accesso a somme consistenti senza l’obbligo di specificarne la destinazione, permettendo una dilazione di pagamento da 24 a 120 mesi. Inoltre, l’accesso a questa forma di finanziamento non è sottoposto a garanzie restrittive. La garanzia del prestito risiede esclusivamente nel rapporto di lavoro: la rata viene pagata finché c’è una busta paga (o una pensione) su cui addebitarla. Soddisfatto questo presupposto non sono d’ostacolo al finanziamento eventuali protesti o pignoramenti in corso.
Vantaggi
- Finanziamento con firma singola: non si rende, quindi, necessaria la firma di garanti o del coniuge;
- Assenza di destinazione di scopo: non occorre motivare la richiesta;
- Il finanziamento può essere concesso anche in presenza di protesti o di altri finanziamenti in corso;
- Restituzione attraverso trattenuta in busta paga;
- Rata massima 1/5 dello stipendio: la rata è fissa per tutta la durata del finanziamento, a prescindere dalle condizioni di mercato;
- Possibilità di estinguere o rinnovare finanziamenti;
- È prevista la possibilità di ottenere, in sole 24 ore, un acconto sulla cifra richiesta;
- La rata include una copertura assicurativa sul finanziamento in caso di premorienza o perdita del posto di lavoro;
- Nessuna spesa anticipata;
- Durata del finanziamento da 24 a 120 mesi.
Destinatari
Fino a qualche tempo fa riservato esclusivamente ai dipendenti pubblici, l’accesso alla cessione del quinto dello stipendio dall’inizio del 2005 è divenuto disponibile anche per i dipendenti privati. Ora, in base a quanto contenuto nella legge n.80/2005,del 14 maggio 2005,il bacino di utenti che possono utilizzare questa formula di credito al consumo è cresciuto ulteriormente e comprende anche i pensionati pubblici e privati nonché i dipendenti a tempo determinato e i parasubordinati.
- Dipendenti statali o di aziende pubbliche
- Dipendenti di aziende private
- Pensionati fino 90 anni
- Lavoratori Atipici
Anche per i lavoratori atipici si aprono le porte della cessione del quinto, ma con un importante limitazione: la durata del prestito non può superare il periodo di tempo mancante alla scadenza del contratto. Durata massima limitata al periodo di contratto residuo anche per gli agenti, rappresentanti e collaboratori coordinati e continuativi, purché titolari di un contratto non inferiore a 12 mesi e che preveda un compenso certo e continuativo.
Per informazioni
Ai sensi dell'art. 13 del Decreto Legislativo 30 giugno 2003 n.196, recante disposizioni a tutela della persona e di altri soggetti rispetto al trattamento di dati personali, si informa che i dati che ci verranno forniti saranno oggetto di trattamento a mezzo di sistemi informatici, nonché manuali, nel pieno rispetto delle norme della normativa vigente. Come risulta dalla finalità della raccolta dei dati, il loro conferimento è facoltativo. Tali dati saranno resi disponibili a terzi nei limiti e con le modalità previste dalla normativa vigente. Rispetto a tali dati, il soggetto al quale gli stessi si riferiscono, potrà esercitare i diritti, previa verifica di compatibilità con la normativa eventualmente regolante la singola iniziativa nell'ambito della quale i dati sono stati raccolti e vengono da noi conservati. Titolari del trattamento sono Consulenza&Trasparenza S.r.l e Media Consulting srl di Angelini Luigi & C.
La fattibilità della operazione è a discrezione delle banche partner.
